働く環境 – 株式会社AXSEEDアクシード 新卒採用ページ

AXSEEDの働く環境目指すのは、
安心して働ける環境づくり。
AXSEEDの社員を支援する、
福利厚生や社内制度をご紹介します。

AXSEED

従業員の活躍を支援

社員が日々最大限の力を発揮できるよう、様々な支援制度や福利厚生を設けています。

働きやすい環境の整備
  • 在宅制度

    新型コロナウイルス収束後も、テレワークを中心とした働き方を継続することを想定しています。
    テレワーク補助手当も支給しています。

  • フレックスタイム制度

    全社員向けにフルフレックス制を導入しています。

  • 育児休暇・出産休暇

    女性・男性共に育児休暇を取得することができます。
    育休後も時短勤務を利用でき、子どもの看護や入学式・卒業式の際に利用できるキッズ休暇など、
    様々な制度を設けています。

  • 特別有給休暇

    通常の年次有給休暇のほか、下記の有給休暇を付与しています。

    • ・アニバーサリー休暇(社員の記念日に毎年1日付与)
    • ・リフレッシュ休暇(満5年勤続ごとに連続5日間付与)
    • ・結婚等に関する休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇)
    • ・忌引休暇
  • 副業制度

    就業規則に則った範囲であれば副業も可能です。

教育制度
  • 仕事を通じての教育制度

    • ・新入社員研修
    • ・新任管理職層研修
    • ・OJT(仕事を通じて指導)
  • キャリアアップを支援する制度

    • ・各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム
    • ・資格取得支援制度
    • ・セミナー参加推奨 .etc
その他福利厚生など

会員制割引サービス(ベネフィット・ワン提携)

遊園地・スポーツ観戦・映画・旅行・食事・各種チケット割引制度

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